De oplossing: Onze aanpak richt zich op de organisatiedoelen van de 19 inspectieprogramma’s en de informatie die nodig is om te toetsen of deze doelen worden gehaald. Het gesprek hierover is cruciaal om te leren hoe informatie beter kan worden beschreven en verbeterd. Vertrouwen is de basis voor een open gesprek over deze informatie. Onze aanpak levert het volgende op: standaardisatie in de registratie van interventie resultaten en het gebruik van de interventietoolbox; een dashboard voor inzicht in het beoogde en behaalde effect van interventies en de meetbaarheid hiervan; een kader waarbinnen medewerkers ‘op afstand’ een dialoog voeren over het beoogde en behaalde effect van interventies en op deze wijze van elkaar leren. Uiteindelijk is het waardevolste dat Baeze achterlaat gelukkige werknemers.
De oplossing: Onze aanpak richt zich op de organisatiedoelen van de 19 inspectieprogramma’s en de informatie die nodig is om te toetsen of deze doelen worden gehaald. Het gesprek hierover is cruciaal om te leren hoe informatie beter kan worden beschreven en verbeterd. Vertrouwen is de basis voor een open gesprek over deze informatie. Onze aanpak levert het volgende op: standaardisatie in de registratie van interventie resultaten en het gebruik van de interventietoolbox; een dashboard voor inzicht in het beoogde en behaalde effect van interventies en de meetbaarheid hiervan; een kader waarbinnen medewerkers ‘op afstand’ een dialoog voeren over het beoogde en behaalde effect van interventies en op deze wijze van elkaar leren. Uiteindelijk is het waardevolste dat Baeze achterlaat gelukkige werknemers.