Helaas blijken ouderen in het nadeel te zijn wanneer zij vanuit een positie van werkloosheid solliciteren. Zo wordt er gedacht dat ouderen vaker ziek zijn, minder flexibel zijn en minder bereid zijn om een opleiding te volgen. Deze vooroordelen zijn ongegrond!

Iedereen, jong en oud, zou gelijke kansen moeten hebben op het vinden van zijn of haar droombaan. Onze assessments worden door onze klanten meestal ingezet voor selectie- of ontwikkeldoeleinden, maar in dit innovatieve project fungeert het assessment rapport als aanbeveling!

Het project was een pilot, maar voor 2022 ligt er op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een voorstel om deze tactiek grootschalig toe te passen.

Meer over het project lees je hier!